就職活動に多大な努力を費やし、せっかく入社したにも関わらず、現在、3割以上の新入社員が3年以内で会社を辞めると言われています。これは、今の就職活動に何か問題があることを物語っています。

大前研一率いるビジネスブレークスルーでは、誤解だらけの就職戦線の中、間違った情報に流されることなく、一人でも多くの学生に幸せなキャリアを歩んでもらえるよう、就職活動生向けのプログラムを用意しました。

その第一弾が「逆算の自己分析講座」です。私たちは、以下のような理由から、就職活動の最も基本的かつ本質的な"自己分析"について、従来にはない全く新しい方法論を皆さんにお伝えする必要があると考えました。現在の就職活動の間違いを正すソリューションとして自信を持ってお届けします。



皆さんが、本プログラムを受講することで、ブランドや評判と言った表面的な情報に振り回されることなく、自身の理念・信念、社会的ニーズ等をベースとする、充実したキャリアを築きあげていくことを期待しています。


人気ランキングは信じていいのか
調査方法 就職サイトやイベント会場でのアンケート サイトやイベントに参加している企業に有利ではないか?
調査結果 A社の1位:某マスコミ
B社の1位:商社
C社の1位:損保
D社の1位:メーカー
就職サイトにより1位企業がバラバラなのはおかしいのではないか?
調査結果の使い方 企業選びの参考に使ってほしい 上位の企業に人気が偏るのを助長するのではないか?

“シュウカツ”をしていると、必ず目にするのが人気企業ランキングです。しかし、これも負のサイクルの上にあるがゆえ、矛盾があります。

現在の“シュウカツ”は就職活動支援サイトと切っても切れない状況ではありますが、うかつに情報を信じすぎてしまうと、思わぬ結果が待っています。情報に対して、自分の意志で見極める力を持たなくてはなりません。

このように就職活動を取り巻く情報には、偏ったものや誤った情報がたくさんあります。自らの頭で考えることを放棄し、これらの情報を鵜呑みにした場合、待っているのは不幸なキャリアです。自分にはどのような動機があるのかなど、まず自分自身の事を深く理解し、情報を取捨選択し、自らのキャリアを切り開く力が求められています。


「自己分析」は、就職活動において全ての根幹を成す重要な作業です。 自己分析を通じて「何をやりたいのか」、「どのような価値観を大切にしたいのか」などを理解することができます。そして、その自己分析結果に応じて、ブレのない企業選び、エントリーシートや面接で納得できる自己PRが可能となります。


ところが、ほとんどの学生が自己分析結果を生かせていないのが現状です (BBT CAST CENTER 調べ学生アンケート、学生インタビュー、都内有名私大キャリアセンターインタビューより)。 世の中には就職活動におけるハウツー本が出回っていますが、このような表面的なツールでは結局満足のいく自己分析はできないようです。

「逆算の自己分析講座」では、短期集中的に実践的な自己分析の方法をお伝えします。まず、就職活動を取り巻く環境について客観的に整理・理解し、学生が陥りやすい間違いについても多く触れます。また、具体的に実在する企業のケースも取り入れながら、独りよがりにならない社会に通用する自己分析のやり方をサポートします。


今のような変化の激しい時代では、もはやこれまでの就活の常識が、常識ではなくなっています。右肩上がりの経済の終焉とともに、日本型の雇用システムは破綻しています。もはや大企業に入れば、一生安泰という、数十年も前の考えは通用しません。これだけ変化の激しい時代には、もはや安定を企業に求めるのではなく、自分に求める必要があります。

このような環境において、自己分析も時代にあった新しいやり方が必要となります。常識を疑い、物事をゼロベースで考えられることや、社会の変化を取り入れて自らのやるべきことを逆算できることは必要不可欠です。本プログラムでは、これらを満たし、さらに後悔しない人生という長期的な視点から、本質的な自己分析の方法論をお伝えします。

慶應義塾大学SFC研究所 上席所員の高橋 俊介氏と逆算の自己分析講座の講師の伊藤 豊氏が、「21世紀の就活を考える」というテーマで対談を行ないました。ここでもこれからの変化の激しい時代において、どのような就職活動をするべきかについて議論されています。是非ご覧ください。

組織人事ライブ 高橋俊介氏&伊藤豊氏
21世紀の就職活動について、慶応SFCの高橋俊介先生とBBTキャストセンター講師も務めるスローガンの伊藤講師が対談します。情報を信じていいのか?過去に正しい情報が今も正しいと言えるのか? 他責の働き方と自責の働き方の違いとは!?